Teamutveckling som ger engagerade medarbetare & högpresterande team
Teamutveckling som ger engagerade medarbetare & högpresterande team
Våra kunder...
Våra kunder…
Enlanterns interaktiva workshops beskrivs som...
Enlanterns interaktiva workshops beskrivs som…
Interaktiva workshops
Upplevelsebaserat lärande
Engagerade medarbetare är medarbetare som vågar komma med förslag, idéer och åsikter utan någon rädsla för att bli dömda.
När teamet har blivit riktigt bra på att misslyckas visar det på hög psykologisk trygghet, det som alla högpresterande team har gemensamt. Kreativiteten flödar då vi behöver våga komma på dåliga idéer för att hitta bra idéer, och avvikelser upptäcks tidigt och teamet kan därmed undvika större problem längre fram.
Genom upplevelsebaserat lärande övar vi under denna interaktiva workshop på att våga misslyckas, och att öppet prata om det.
Ett högpresterande team är ett team som kan samarbeta effektivt och agera snabbt när det oväntade händer.
Vi lever i en osäker, komplex värld och gång på gång befinner vi oss i nya situationer där vi inte kan gå tillbaka och dra nytta av tidigare erfarenheter från liknande situationer i livet.
Under denna interaktiva workshop tränar vi upp de färdigheter som krävs för att hantera oväntade situationer.
En interaktiv workshop som skapar starka band mellan deltagarna eller teammedlemmarna som individer, samtidigt som ni har roligt tillsammans.
Är ni ute efter att bygga ett högpresterande team där samarbetet känns smidigt och naturligt så är tillit och en känsla av gemenskap två nycklar som tar er dit, och det skapar vi tillsammans under denna workshop.
Investera i en annan typ av teambuilding, en som kombinerar psykologisk trygghet med glädje och skratt.
Mänsklig kontakt är avgörande för vårt välbefinnande och för effektiviteten hos våra team.
Långa perioder med arbete hemifrån och spridda team innebär ett flertal utmaningar när vi försöker bygga ett högpresterande team där kollegor samarbetar och kommunicerar effektivt.
Genom denna interaktiva workshop kan teamet upptäcka nya, lekfulla och inspirerande sätt att arbeta online.
Resultatet är engagerade medarbetare offline och online.
Enlantern:
konkret teamutveckling
Enlantern erbjuder teamutveckling genom interaktiva workshops med fokus på roligt, upplevelsebaserat lärande.
Deltagare refererar ofta till lärdomarna och de konkreta verktyg som deltagare får med sig långt efter att de varit med på våra workshops.
Genom en variation av övningar som alla är praktiska, upplever företag och andra organisationer som anlitat Enlantern en märkbar skillnad och upplever mer engagerade medarbetare och högpresterande team på både på kort och på lång sikt.
Enlantern har sitt kontor i Helsingborg men håller ofta workshops i Malmö, Landskrona och övriga Skåne, och håller även ofta workshops i Stockholm.
Är ni ett team som sitter utspritt i landet eller internationellt så erbjuder Enlantern även online workshops som beskrivs av kunder som ”något verkligen utöver det vanliga” och ”exceptionella”.
Enlantern erbjuder teamutveckling genom interaktiva workshops med fokus på roligt, upplevelsebaserat lärande.
Deltagare refererar ofta till lärdomarna och de konkreta verktyg som deltagare får med sig långt efter att de varit med på våra workshops.
Genom en variation av övningar som alla är praktiska, upplever företag och andra organisationer som anlitat Enlantern en märkbar skillnad och upplever mer engagerade medarbetare och högpresterande team på både på kort och på lång sikt.
Enlantern har sitt kontor i Helsingborg men håller ofta workshops i Malmö, Landskrona och övriga Skåne, och håller även ofta workshops i Stockholm.
Är ni ett team som sitter utspritt i landet eller internationellt så erbjuder Enlantern även online workshops som beskrivs av kunder som ”något verkligen utöver det vanliga” och ”exceptionella”.
- Anpassa dig snabbt till förändringar
- Ta bättre beslut med vag information
- Bli mer agil på jobbet
- Arbeta med att hantera osäkerhet & komplexitet
- Arbeta på distans men ändå nära varandra
- Öka den psykologiska tryggheten
- Använd Zoom som aldrig förr
- Samarbeta på ett effektivt sätt
- Träna på att misslyckas i en trygg miljö
- Skärp din förmåga att studsa tillbaka efter misslyckanden
- Hitta innovationsförmågan
- Skapa nya möjligheter med lätthet
Varför teamutveckling med Enlantern?
Varför teamutveckling med Enlantern?
UPPLEVELSEBASERAT LÄRANDE
Konkret teamutveckling kräver mer än teori. Under våra interaktiva workshops använder vi ett praktiskt tillvägagångssätt som omedelbart låter deltagarna identifiera vilka färdigheter som kräver förbättring och aktivt arbeta med dessa färdigheter under workshopen.
ROLIGT
Roligt lärande har visat sig bygga en inlärningsmiljö som hjälper vuxna att bättre ta till sig och komma ihåg ny information.
UPPLEVELSEBASERAT LÄRANDE
Konkret teamutveckling kräver mer än teori. Under våra interaktiva workshops använder vi ett praktiskt tillvägagångssätt som omedelbart låter deltagarna identifiera vilka färdigheter som kräver förbättring och aktivt arbeta med dessa färdigheter under workshopen.
ROLIGT
Roligt lärande har visat sig bygga en inlärningsmiljö som hjälper vuxna att bättre ta till sig och komma ihåg ny information.
INTERAKTIV WORKSHOP FÖR ALLA
En vanlig utmaning med teamutveckling är att skapa en interaktiv workshop där alla deltagare är med aktivt. Ofta är de engagerade medarbetare under workshopen, dem som har lätt för att ta plats. För att skapa en inkluderande miljö,lägger vi fokus på att variera typen av övningar, vilket leder till att även de mest introverta teammedlemmar deltar aktivt.
INTERAKTIV WORKSHOP FÖR ALLA
En vanlig utmaning med teamutveckling är att skapa en interaktiv workshop där alla deltagare är med aktivt. Ofta är de engagerade medarbetare under workshopen, dem som har lätt för att ta plats. För att skapa en inkluderande miljö,lägger vi fokus på att variera typen av övningar, vilket leder till att även de mest introverta teammedlemmar deltar aktivt.
RESULTATSTYRT
En interaktiv workshop kan betyda flera saker. På Enlantern, säkerställer vi att deltagarna själva löser utmaningar och hittar svaren, vilket leder till effektiv förändring inifrån.
MÄNNISKAN BAKOM YRKESROLLEN
Psykologisk trygghet är den allra viktigaste faktorn för att skapa ett högpresterande team. För att uppnå den tillit och öppenhet som krävs är det viktigt för medarbetarna att även mötas som individer och inte bara i sina yrkesroller.
RESULTATSTYRT
En interaktiv workshop kan betyda flera saker. På Enlantern, säkerställer vi att deltagarna själva löser utmaningar och hittar svaren, vilket leder till effektiv förändring inifrån.
MÄNNISKAN BAKOM YRKESROLLEN
Psykologisk trygghet är den allra viktigaste faktorn för att skapa ett högpresterande team. För att uppnå den tillit och öppenhet som krävs är det viktigt för medarbetarna att även mötas som individer och inte bara i sina yrkesroller.
Upplevelsebaserat lärande Konkret teamutveckling kräver mer än teori. Under våra interaktiva workshops använder vi ett praktiskt tillvägagångssätt som omedelbart låter deltagarna identifiera vilka färdigheter som kräver förbättring och aktivt arbeta med dessa färdigheter under workshopen.
Resultatstyrt En interaktiv workshop kan betyda flera saker. På Enlantern, säkerställer vi att deltagarna själva löser utmaningar och hittar svaren, vilket leder till effektiv förändring inifrån.
Kul Roligt lärande har visat sig bygga en inlärningsmiljö som hjälper vuxna att bättre ta till sig och komma ihåg ny information.
Människan bakom yrkesrollen Psykologisk trygghet är den allra viktigaste faktorn för att skapa ett högpresterande team. För att uppnå den tillit och öppenhet som krävs är det viktigt för medarbetarna att även mötas som individer och inte bara i sina yrkesroller.
Interaktiv workshop för ALLA En vanlig utmaning när man jobbar med teamutveckling är att skapa en interaktiv workshop där alla deltagare är med aktivt. Ofta är de engagerade medarbetare under workshopen, dem som har lätt för att ta plats i gruppen. För att skapa en så inkluderande miljö som möjligt, lägger vi därför fokus på att variera typen av övningar, vilket leder till att även de mest introverta teammedlemmar deltar aktivt.
Upplevelsebaserat lärande Konkret teamutveckling kräver mer än teori. Under våra interaktiva workshops använder vi ett praktiskt tillvägagångssätt som omedelbart låter deltagarna identifiera vilka färdigheter som kräver förbättring och aktivt arbeta med dessa färdigheter under workshopen.
Resultatstyrt En interaktiv workshop kan betyda flera saker. På Enlantern, säkerställer vi att deltagarna själva löser utmaningar och hittar svaren, vilket leder till effektiv förändring inifrån.
Kul Roligt lärande har visat sig bygga en inlärningsmiljö som hjälper vuxna att bättre ta till sig och komma ihåg ny information.
Människan bakom yrkesrollen Psykologisk trygghet är den allra viktigaste faktorn för att skapa ett högpresterande team. För att uppnå den tillit och öppenhet som krävs är det viktigt för medarbetarna att även mötas som individer och inte bara i sina yrkesroller.
Interaktiv workshop för ALLA En vanlig utmaning när man jobbar med teamutveckling är att skapa en interaktiv workshop där alla deltagare är med aktivt. Ofta är de engagerade medarbetare under workshopen, dem som har lätt för att ta plats i gruppen. För att skapa en så inkluderande miljö som möjligt, lägger vi därför fokus på att variera typen av övningar, vilket leder till att även de mest introverta teammedlemmar deltar aktivt.
