På Gång!
Engagemang = Affärsresultat
Det finns en tydlig korrelation mellan medarbetarnas engagemang och affärsresultat. Organisationer som presterar i den övre kvartilen för högt engagemang har:
17% högre produktivitet
20% högre försäljning
41% lägre frånvaro
Det finns två kritiska element som bidrar till mer engagerade medarbetare :
1. Att anställda känner en grupptillhörighet
2. Att medarbetare har en chef som känner till sina anställda som individer
Då skapas också en arbetsmiljö där anställda känner sig säkra att utforska nya idéer, se utvecklingsmöjligheter och stötta sina kollegor i deras arbete.
*Källa: Gallup
FÅ MER UTAV DIN TEAMBUILDING OCH KICK-OFF ÄN ETT ROLIGT ”ONE-OFF” EVENT
Under denna mycket interaktiva kostnadsfria online-workshop, får du ett smakprov på hur teamet även kan:
- Få med sig konkreta insikter och lärdomar som kan tillämpas på jobbet. T.ex.
- hur kommunicerar vi
- vilken roll tar jag i gruppen
- hur skapar vi en arbetsmiljö som främjar innovation
- Verkligen lära känna varandra, som individer
- Engagera sig allihop, i stället för att fokus läggs på de få som oftast vågar ta plats
- Känna större tillhörighet till gruppen genom att stärka förtroendet, särskilt viktigt för hybrida team
Du kommer få prova på konkreta övningar som fungerar både i det virtuella och fysiska rummet. Vi följer konceptet ”serious play” och gör övningar som är engagerande, roliga och lärorika.
Det går även bra att ta med en kollega. Registrera er på den svenska eller engelska workshopen nedan.
Varmt välkomna!
KICK IT OFF
...like never before!- 8th of June, 8.30 CEST
KICK IT OFF
...som aldrig förr!- 9:e juni, 12.30 CEST
Våra kunder…
