Kategori: Uncategorized
-
Varför teamutveckling skapar starkare team och hållbara organisationer
Teamutveckling är en av de mest avgörande investeringarna en organisation kan göra i en arbetsvardag präglad av förändring, högt tempo och komplexa uppdrag. För att fungera väl i den miljön behöver team mer än bara kompetens. De behöver psykologisk trygghet, tydlighet och förmågan att agera tillsammans även när förutsättningarna är osäkra. Behovet av sömlöst samarbete…
-
Gruppstärkande övningar för organisationen – 7 tips för att lyckas i praktiken
När en arbetsgrupp fungerar väl märks det direkt. Samarbetet flyter, kommunikationen blir enklare och fler vågar bidra. Gruppstärkande övningar är ett kraftfullt verktyg för att skapa just detta. Använda på rätt sätt kan de stärka tilliten, förbättra samspel samt hjälpa både ledningsgrupper och arbetsgrupper att utvecklas tillsammans. Samtidigt är det stor skillnad på övningar som…
-
Ångest över att göra fel på jobbet? Därför är misslyckanden en nyckel till framgång
”Vi måste våga misslyckas på jobbet” är ett populärt mantra i moderna organisationer.Men vad betyder det egentligen? Många medarbetare bär på ångest över att göra fel på jobbet – och det hämmar både initiativ och prestation. Som ledare behöver du skapa en miljö där misstag ses som en naturlig del av vägen mot framgång. Det…
-
Bygg ett högpresterande team – fyra saker du kan göra redan idag
Högpresterande team lyfts ofta fram som nyckeln till starka resultat, innovation och hållbar tillväxt. Men vad är det egentligen som utmärker ett team som presterar? Varför lyckas vissa grupper hålla fokus och leverera även när trycket ökar, medan andra fastnar i konflikter och otydlighet? I den här artikeln tittar vi närmare på vad som kännetecknar…
-
Företagsevent som gör skillnad – bortom femkamp och vinprovning
Många företagsevent är både välplanerade, energifyllda och roliga. Att bryta vardagen och skratta tillsammans är värdefullt – men ännu bättre är att samtidigt ta tillfället i akt att skapa långsiktiga förbättringar för teamet, utan att det behöver bli tråkigt. När syftet är att bygga tillit, stärka relationer eller skapa riktning så behövs mer än en…
-
Psykologisk trygghet: Nyckeln till effektiva och trygga team på jobbet
Vilka strategier använder ni som företag för att främja välmående likaväl som prestation i era team? Psykologisk trygghet är en avgörande faktor för att skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö, en atmosfär där medarbetare känner sig trygga att uttrycka sina åsikter, ta risker och till och med misslyckas – utan rädsla för negativa konsekvenser. Faktum…
-
VUCA har blivit BANI – Lär teamet att hantera förändringar i en osäker värld
Vi lever i en föränderlig värld, vilket innebär att vi behöver lära oss att hantera dessa förändringar, både som individer och som team på en arbetsplats. Det kan handla om både mindre och större förändringar i arbetsgruppen. Kanske är du involverad i komplexa projekt på jobbet, din chef byts ut, en omorganisation görs och det…
-
Konferensaktiviteter – Tre tips för att engagera teamet
Är det dags att planera aktiviteter för nästa konferens? På Enlantern, har vi, efter många konferensaktiviteter i Skåne, övriga Sverige och internationellt, samlat på oss några tips för att hjälpa dig få hela teamet att engagera sig. Här kommer tre konkreta tips som du kan använda dig av nästa gång ni är på konferens. En…